En séminaire ce 18 septembre, les parties prenantes de l’Initiative Bennoo Alternative 2012 à travers un communiqué « saluent la maturité politique et la déclaration d’ouverture que Bennoo Siggil Senegaal vient de réaffirmer, au terme de son dernier séminaire, pour la jonction entre les partis politiques, les mouvements citoyens et les personnalités indépendantes. Elle encourage tous les acteurs à faire preuve d’humilité et de dépassement pour répondre aux attentes du peuple sénégalais ».
En perspective des présidentielles de 2012, Bennoo Alternative 2012 constate que « devant l’impérieuse nécessité de former un large front pour gagner les élections de 2012 », ces partis « retiennent favorablement l’opportunité pour les deux entités de se rencontrer rapidement afin de mettre en place une procédure partagée de sélection du candidat de l’unité et du rassemblement ».
Bennoo Alternative 2012 qui dit « rester fidèle à une ligne de transparence, d’ouverture et d’inclusion pour le choix du candidat capitaine d’équipe », « réaffirme la nécessité de mener jusqu’au bout un processus de sélection transparent et démocratique, en s’appuyant sur un comité de sélection indépendant pour éviter la dispersion des forces et garantir le choix d’un candidat, homme ou femme, issu d’un parti politique ou de la société civile, capable dans tous les cas de fédérer les forces vives de la nation, et de conduire à la victoire une équipe de rupture au service exclusif du peuple, sur la base d’un mandat unique de transition de 5 ans ».
En perspective des présidentielles de 2012, Bennoo Alternative 2012 constate que « devant l’impérieuse nécessité de former un large front pour gagner les élections de 2012 », ces partis « retiennent favorablement l’opportunité pour les deux entités de se rencontrer rapidement afin de mettre en place une procédure partagée de sélection du candidat de l’unité et du rassemblement ».
Bennoo Alternative 2012 qui dit « rester fidèle à une ligne de transparence, d’ouverture et d’inclusion pour le choix du candidat capitaine d’équipe », « réaffirme la nécessité de mener jusqu’au bout un processus de sélection transparent et démocratique, en s’appuyant sur un comité de sélection indépendant pour éviter la dispersion des forces et garantir le choix d’un candidat, homme ou femme, issu d’un parti politique ou de la société civile, capable dans tous les cas de fédérer les forces vives de la nation, et de conduire à la victoire une équipe de rupture au service exclusif du peuple, sur la base d’un mandat unique de transition de 5 ans ».