Le port autonome de Dakar reste une mosaïque économique. C'est naturellement, un des coeurs battants de nos finances. Et le torchon qui brûle actuellement entre le DG et l'intersyndicale est loin de connaître son épilogue. Autant aussi dire que ce conflit épique si l'on y prend pas garde peut être source de très regrettables dommages. Le bras de fer engagé par les deux parties peut porter atteinte au rayonnement du port autonome de Dakar (PAD).
Dans leur premier communiqué l'intersyndicale avait dénoncé les pratiques de Waly Diouf Bodian, le directeur général. Qui selon leur qualificatif fait du "dung dungal et du weng wengal". Et loin de s'en arrêter là, l'intersyndicale dans un communiqué numéro 2 parvenue à PressAfrik, est revenue à la charge avec un ton beaucoup plus aiguisé. Cette réponse a pour objet de répondre à la déclaration du directeur général du port concernant les irrégularités de l'audit du fichier du personnel.
La note s'ouvre ainsi : "L'Intersyndicale des Travailleurs du Port Autonome de Dakar prend acte des récentes déclarations du Directeur Général en réponse à notre communiqué conjoint. Nous tenons à rappeler, de manière claire et ferme, que nos préoccupations ne sont ni le fruit d'une manipulation ni d'une ingérence quelconque, mais le résultat d'une observation rigoureuse des pratiques en cours et du respect scrupuleux des lois et règlements de notre pays".
Dans le point numéro 1 de la note s'intitulant : Conflit d'intérêts et violation des règles. Les syndicalistes d'objecter "Il est inadmissible que le Directeur Général persiste à minimiser les irrégularités que nous avons relevées dans le marché de prestation intellectuelle lié à l'audit du fichier du personnel.
Nous rappelons que le conflit d'intérêts notoire, la violation du code des marchés publics, et celle de la charte de transparence et d'éthique en matière de marchés publics sont des faits établis. Nous ne permettrons à personne de bafouer ces principes fondamentaux, sous aucun prétexte".
Toujours poursuivant dans le même sens, l'intersyndicale évoque dans le deuxième point de sa note ce qu'elle nomme le Non-respect des droits des travailleurs. "Le maintien de la suspension des contrats, en violation des dispositions du code du travail, malgré nos mises en garde, constitue une atteinte grave aux droits des travailleurs. Cette décision injuste et discriminatoire ne fait qu'accentuer les tensions sociales au sein de l'entreprise. Le Directeur Général semble oublier que les travailleurs qu'il traite avec tant de mépris sont la colonne vertébrale de cette institution", ont-ils argué.
De plus, le troisième point fait appel à la responsabilité. Et de l'avis des membres de l'intersyndicale, leurs entités ne sont pas des obstacles à la bonne gouvernance. "(...), Bien au contraire, Nous sommes les garants du respect des droits des travailleurs et des lois en vigueur. Le Directeur Général aurait tout à gagner à collaborer avec nous, plutôt que de s'enfermer dans une posture d'arrogance et de mépris. Nous rappelons que la gestion des ressources humaines n'est pas une affaire privée, mais une question d'intérêt général qui mérite transparence, dialogue et respect des règles", ce sont là, les propos de l'intersyndicale sur ce sujet.
Dans son quatrième et dernier point, l'intersyndicale a fait monter d'un cran le ton imbibé d'exigence. Tout d'abord, elle rappelle que l'audit des ressources humaines du port autonome de Dakar est une vieille doléance des syndicats. En revanche, poursuit, les travailleurs du port, "nous réitérons notre exigence d'arrêter immédiatement cet audit entaché d'irrégularités et de relancer un autre audit qui soit conforme aux lois et règlements en vigueur. Nous exigeons également la levée de la suspension des contrats à durée déterminée et le rétablissement de tous les impactés dans leurs droits.
L'Intersyndicale des Travailleurs du Port Autonome de Dakar ne se laissera pas intimider par des accusations infondées. Nous continuerons à défendre les intérêts des travailleurs avec détermination et vigilance".
C'est ce climat tendu qui prévaut en ce moment au port autonome de Dakar. Entre l'intersyndicale et le directeur général Waly Diouf Bodian le combat est loin de prendre fin, chacun gardant jalousement sa surface de vérité.
Dans leur premier communiqué l'intersyndicale avait dénoncé les pratiques de Waly Diouf Bodian, le directeur général. Qui selon leur qualificatif fait du "dung dungal et du weng wengal". Et loin de s'en arrêter là, l'intersyndicale dans un communiqué numéro 2 parvenue à PressAfrik, est revenue à la charge avec un ton beaucoup plus aiguisé. Cette réponse a pour objet de répondre à la déclaration du directeur général du port concernant les irrégularités de l'audit du fichier du personnel.
La note s'ouvre ainsi : "L'Intersyndicale des Travailleurs du Port Autonome de Dakar prend acte des récentes déclarations du Directeur Général en réponse à notre communiqué conjoint. Nous tenons à rappeler, de manière claire et ferme, que nos préoccupations ne sont ni le fruit d'une manipulation ni d'une ingérence quelconque, mais le résultat d'une observation rigoureuse des pratiques en cours et du respect scrupuleux des lois et règlements de notre pays".
Dans le point numéro 1 de la note s'intitulant : Conflit d'intérêts et violation des règles. Les syndicalistes d'objecter "Il est inadmissible que le Directeur Général persiste à minimiser les irrégularités que nous avons relevées dans le marché de prestation intellectuelle lié à l'audit du fichier du personnel.
Nous rappelons que le conflit d'intérêts notoire, la violation du code des marchés publics, et celle de la charte de transparence et d'éthique en matière de marchés publics sont des faits établis. Nous ne permettrons à personne de bafouer ces principes fondamentaux, sous aucun prétexte".
Toujours poursuivant dans le même sens, l'intersyndicale évoque dans le deuxième point de sa note ce qu'elle nomme le Non-respect des droits des travailleurs. "Le maintien de la suspension des contrats, en violation des dispositions du code du travail, malgré nos mises en garde, constitue une atteinte grave aux droits des travailleurs. Cette décision injuste et discriminatoire ne fait qu'accentuer les tensions sociales au sein de l'entreprise. Le Directeur Général semble oublier que les travailleurs qu'il traite avec tant de mépris sont la colonne vertébrale de cette institution", ont-ils argué.
De plus, le troisième point fait appel à la responsabilité. Et de l'avis des membres de l'intersyndicale, leurs entités ne sont pas des obstacles à la bonne gouvernance. "(...), Bien au contraire, Nous sommes les garants du respect des droits des travailleurs et des lois en vigueur. Le Directeur Général aurait tout à gagner à collaborer avec nous, plutôt que de s'enfermer dans une posture d'arrogance et de mépris. Nous rappelons que la gestion des ressources humaines n'est pas une affaire privée, mais une question d'intérêt général qui mérite transparence, dialogue et respect des règles", ce sont là, les propos de l'intersyndicale sur ce sujet.
Dans son quatrième et dernier point, l'intersyndicale a fait monter d'un cran le ton imbibé d'exigence. Tout d'abord, elle rappelle que l'audit des ressources humaines du port autonome de Dakar est une vieille doléance des syndicats. En revanche, poursuit, les travailleurs du port, "nous réitérons notre exigence d'arrêter immédiatement cet audit entaché d'irrégularités et de relancer un autre audit qui soit conforme aux lois et règlements en vigueur. Nous exigeons également la levée de la suspension des contrats à durée déterminée et le rétablissement de tous les impactés dans leurs droits.
L'Intersyndicale des Travailleurs du Port Autonome de Dakar ne se laissera pas intimider par des accusations infondées. Nous continuerons à défendre les intérêts des travailleurs avec détermination et vigilance".
C'est ce climat tendu qui prévaut en ce moment au port autonome de Dakar. Entre l'intersyndicale et le directeur général Waly Diouf Bodian le combat est loin de prendre fin, chacun gardant jalousement sa surface de vérité.
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