Lead Sénégal rappelle au gouvernement et à ses partenaires la menace que constitue le chômage des jeunes.

Lead Sénégal qui a organisé, ce jeudi 22 juillet, «la journée de la célébration du leadership le parcours d’un leader», a choisi deux leaders que sont Ivan Roberts, Directeur de programme à l’Agence Canadienne de Développement International et Magatte Wade ancien directeur d’IBM et d’AGETIP. Mariama Ndiaye d’expliquer que ces deux leaders «vont inspirer ces jeunes dans leur recherche d’emplois. Ces jeunes qui sont là et qui n’arrivent peut être pas à trouver de l’emploi, comment faire pour y accéder».

En outre, cette association qui regroupe des jeunes qui ont l’ambition d’œuvrer pour le développement durable envisage, dans son plan d’action, d’aménager un espace de débat avec le secteur privé articulé autour des questions de développement durable. Selon sa présidente, des conférences publiques seront organisées pour permettre aux jeunes, aux organisations de la société civile, aux grandes sociétés privées d’expliquer de quelles manières elles prennent en compte les préoccupations de développement durable dans leurs activités en matière de protection de l’environnement en appuie aux effets de développement et de dopage. Lead Sénégal compte également inviter les gouvernants et leurs partenaires au développement à prendre des mesures pour traiter la menace que posent le nombre croissant de jeune chômeurs.

Au cours de la manifestation, les deux leaders invités ont parlé de leurs parcours, leurs cursus. Ils ont conseillé les jeunes qui étaient dans la salle. Madame Ndiaye a indiqué qu’ils «sont des modèles pour les jeunes générations qui sont là, un modèle pour les jeunes étudiants à la recherche d’emplois. Nous avons vu qu’ils ont eu un parcours riche au niveau de leurs études. Elle a fait comprendre que «ce sont des gens qui ont étudié brillamment, qui se sont consacrés aux études du développement, qui se sont consacrés à leur travail et qui ont fait un cheminement excellent parce qu’ils ont eu à prôner des valeurs à savoir la confiance en soi, l’esprit de leadership, la délégation de pouvoir, la communication, le développement des qualités interpersonnelles»